Le 22 juillet 2024, le ministre de l’Éducation nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse, Claude Meisch, le directeur à la Formation professionnelle, Tom Muller, et le chargé de direction du Centre national de formation professionnelle continue (CNFPC) Esch-sur-Alzette, Vincent Hieff, ont présenté les Skillsbridges. Offert à partir de la rentrée de septembre 2024, ce nouveau format de formation professionnelle continue permettra aux adultes de s’adapter aux nouvelles technologies et à l’évolution constante du monde du travail (upskilling), mais aussi de se reconvertir dans un autre métier (reskilling). Les Skillsbridges visent à répondre ainsi à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée et à soutenir les transitions professionnelles nécessaires pour une économie durable et innovante.
Trois formations dès la rentrée, une vingtaine à moyen terme
Formations de courte durée, les Skillsbridges s’adressent à un public cible diversifié en ce qui concerne le niveau de qualification, le secteur d’activité, les connaissances linguistiques et le statut d’emploi. Trois formations Skillsbridges seront déployées dès la rentrée scolaire 2024/2025 : L’intelligence artificielle au service des équipes administratives, Agent d’entretien d’espaces verts et Construction bas carbone et utilisation de matériaux de construction biosourcés.
Une vingtaine d’autres formations s’y ajouteront progressivement à partir du 2e semestre 2024/2025. À partir de l’année scolaire 2025/2026, jusqu’à 800 personnes auront l’opportunité de bénéficier des formations Skillsbridges.
De courte durée, en présentiel ou en « blended learning »
Les Skillsbridges couvriront une grande variété de sujets. Les programmes sont conçus pour développer des compétences ciblées qui peuvent être immédiatement mises en pratique. De courte durée, les formations ont été choisies sur base des analyses récentes du marché de l’emploi qui ont permis de déterminer les secteurs en croissance et en pénurie de main-d’œuvre.
Les formations offertes varieront de 40 à 240 heures selon les sujets et seront dispensées par les Centres nationaux de formation professionnelle continue (CNFPC) à Esch-sur-Alzette et à Ettelbruck en présentiel ou en blended learning.
Les Skillsbridges à la rentrée 2024/2025
Trois Skillsbridges seront déployées à partir de la rentrée scolaire 2024/2025 :
1) L’intelligence artificielle au service des équipes administratives (152 heures)
Cette formation vise à démystifier l’intelligence artificielle (IA) et à transmettre aux participants les dernières compétences et connaissances avec un focus particulier sur ChatGPT et Copilot de Microsoft 365.
- Pour plus d’informations : L’intelligence artificielle au service des équipes administratives
2) Agent d’entretien d’espaces verts (184 heures)
Ce programme de formation a été spécialement conçu pour les demandeurs d’emploi. Il vise à leur offrir une perspective holistique des techniques en lien avec l’entretien des espaces verts dans le respect des normes de sécurité et de la transition écologique.
- Pour plus d’informations : Agent d'entretien d'espaces verts
3) Construction bas carbone et utilisation de matériaux de construction biosourcés (168 heures)
Les participants acquerront une compréhension approfondie des principes de la construction durable et des matériaux à base de biosourcés ainsi que des compétences pratiques pour les appliquer dans la vie professionnelle. Ils seront en mesure de maîtriser les différentes étapes de la construction durable, de l’isolation aux installations techniques. De plus, la formation aborde des sujets essentiels tels que la déconstruction, l’économie circulaire et les certifications en matière de durabilité, préparant ainsi les participants à contribuer de manière significative à des projets bas carbone et circulaire.
- Pour plus d’informations : Construction bas carbone et utilisation de matériaux de construction biosourcés
Une initiative au niveau européen comme national
Les formations Skillsbridges font partie du Plan pour la reprise et la résilience du Luxembourg et sont (co)financées par l’Union européenne. L’initiative est appuyée par l’étude de l’OCDE sur la Stratégie nationale sur les compétences au Luxembourg commandée en 2020 par les acteurs du Skillsdësch. Ce dernier réunissait les acteurs clés du secteur de la formation continue et de l’économie au Luxembourg. L’accent était ainsi mis sur la formation professionnelle continue, qui constitue la clé pour surmonter les bouleversements du marché du travail et faire face aux transformations technologiques et sociales de la décennie en cours. Les formations Skillsbridges visent aussi à favoriser l’inclusion numérique, à savoir le processus qui vise à contrecarrer le clivage numérique en incluant tous les citoyens dans la transformation digitale et en rendant le numérique accessible à chaque individu.
