Sophie Viger, directrice générale du réseau international 42, a rencontré le 12 juin 2025 les étudiants de 42 Luxembourg pour une session interactive de type Ask Me Anything. L’événement a eu lieu au Digital Learning Hub de Belval, en présence de Claude Meisch, ministre de l’Éducation nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse.
Cette session était pour les étudiants l’occasion d’un dialogue direct avec l’une des figures emblématiques de l’éducation numérique en Europe. Ont notamment été abordés les thèmes suivants : le fonctionnement du modèle pédagogique 42, les évolutions futures de l’apprentissage numérique, l’impact social et économique d’un modèle d’école inclusif ainsi que le rôle de l’apprenant comme acteur de son parcours.
Le modèle 42 : une pédagogie pionnière
Le concept 42 propose une approche radicalement innovante dans la formation en informatique : une école sans enseignants, sans programme formel et gratuite, ouverte à tous dès l’âge de 18 ans, sans condition de diplôme. L’apprentissage repose exclusivement sur le peer-learning, la collaboration entre étudiants, la résolution de projets concrets et l’entraide. Cette pédagogie développe non seulement des compétences techniques avancées, mais aussi l’autonomie, la rigueur, la pensée critique et l’intelligence collective. Le réseau d’écoles 42 compte actuellement 57 campus dans 32 pays et plus de 21 000 étudiants.
Un incubateur de talents numériques
Au Luxembourg, 42 a été lancé en mai 2022 et a enregistré depuis des résultats notables :
- 6 piscines de sélection intensives entre novembre 2023 et juin 2025, réunissant plus de 600 candidats ;
- plus de 300 étudiants actuellement en formation « tronc commun » ;
- 13 étudiants certifiés en moins de 12 mois, un record pour un programme conçu pour durer jusqu’à 24 mois.
Plusieurs étudiants ont créé leur startup ou lancé une activité professionnelle en lien avec la formation, illustrant le fort potentiel entrepreneurial du programme.
La piscine : un test d'immersion unique
Le processus d’admission à 42 passe par une étape emblématique appelée « piscine ». Il s’agit d’une période d’essai intensive de 26 jours, où les candidats sont immergés dans l’environnement 42 afin d’évaluer leur motivation, leur capacité à apprendre par eux-mêmes et à collaborer. Cette phase exigeante permet aux candidats de vivre pleinement l’expérience pédagogique, dans un cadre qui valorise la progression personnelle plutôt que la compétition.
Les prochaines sessions au Luxembourg commenceront le 13 octobre 2025 et le 24 novembre 2025.
Une réponse aux besoins du marché
Dans un contexte de pénurie de talents dans les domaines de l’IT, de la cybersécurité ou du cloud, 42 Luxembourg joue un rôle clé dans la stratégie nationale de développement de compétences numériques. En collaboration étroite avec l’Agence pour le développement de l'emploi (ADEM), 42 Luxembourg attire des profils variés, demandeurs d’emploi, personnes en reconversion, jeunes sans diplôme, et ouvre des perspectives vers les métiers numériques en forte demande.
Le Digital Learning Hub, catalyseur de formation continue
En plus du curriculum 42, le Digital Learning Hub offre une large gamme de formations pratiques, modulaires et intensives, alignées sur les besoins du marché, dans des domaines stratégiques comme la programmation, la cybersécurité, l’intelligence artificielle, le data ou le développement de logiciels et complète ainsi l’offre éducative existante au Luxembourg. En 2024, le Digital Learning Hub a dispensé plus de 400 formations, regroupant près de 4 000 participants, un chiffre qui confirme son rôle dans la formation continue au Luxembourg.
